Aandacht voor rouw op het werk, het werkt!

Aandacht voor rouw op het werk, het werkt!

25 juni 2021 Publicaties 0

Met toestemming van Henk Witteveen mag ik zijn verhaal hier delen.

Vorig jaar kwam Henk op mijn pad. Zijn werkgever Ventura Systems CV had hem naar mij verwezen.

Behalve de begeleiding van Henk heb ik ook de collega’s en de leidinggevende mogen begeleiden d.m.v. een teamsessie.
Wat fantastisch dat een werkgever dit mogelijk maakt. Want een heftig verlies bij een collega, doet ook iets met de teamleden. Dat bespreekbaar maken zorgt voor duidelijkheid, begrip en meer ontspanning bij collega’s. Vragen en eigen verhalen komen bij verlies altijd naar boven. En hoe ga je als leidinggevende om met de spagaat empathie en zakelijkheid hoor ik regelmatig.

Henk geeft zo mooi aan hoe het ook kan.

Met trots, dankbaarheid en respect heb ik zijn verhaal gelezen.

In mijn praktijk valt mij op dat rouw en werk vaak los van elkaar staan. Werkgevers melden werknemers met verlies snel ziek. Rouw is onderdeel van het leven en geen ziekte.

Hoe leg je dat nu uit aan je baas als er al zoveel verdriet is.

Verzuim geeft een medewerker met rouw nog meer druk. Rouw is onderdeel van het leven en geen ziekte. Hoe eerder dat voor werkgevers duidelijk wordt, hoe makkelijker en natuurlijker het ook wordt voor medewerkers met rouw om terug te keren naar hun werk

Gelukkig zijn er inmiddels ook werkgevers die dat begrijpen en oog hebben voor de behoefte van de medewerker. Zoals Ventura Systems CV.

Ik kan alleen maar blijven aangeven aan werkgevers om het verhaal van Henk te lezen en er ook zelf iets mee te doen op het werk.

Rouw op het werk is geen protocol, het is maatwerk!

Meer info over “rouw op het werk”

#rouwophetwerk #duurzameinzetbaarheid #verliesenrouw #roelfsemarouwcoaching

 

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *